- 1: Aktuell.
- 2: Studium.
- 2.1: Studiengang-Navigator.
- 2.2: Studienangebote gesamt.
- 2.2.1: Profil Betriebwirtschaft und Management.
- 2.2.1.1: B.A. Betriebswirtschaft und Management.
- 2.2.1.2: B.A. Betriebswirtschaft (dual).
- 2.2.1.3: B.Sc. Betriebliches Informationsmanagement.
- 2.2.1.4: B.Sc. Wirtschaftspsychologie.
- 2.2.1.5: M.A. Business Management.
- 2.2.1.6: M.A. Controlling und Finanzen.
- 2.2.1.7: Bildergalerie.
- 2.2.2: Profil Internationale Programme.
- 2.2.3: Profil Gesundheit und Soziales.
- 2.2.4: Profil Öffentliches Management.
- 2.2.5: Profil Wirtschaftsrecht.
- 2.2.6: Erläuterung Bachelor- Masterumstellung.
- 2.2.7: Gipfelstürmer-Masterprogramme.
- 2.2.1: Profil Betriebwirtschaft und Management.
- 2.3: Bachelorprogramme.
- 2.4: Masterprogramme.
- 2.5: Gründe für FH Osnabrück.
- 2.6: Beratung.
- 2.7: Mentoring.
- 2.8: Praxisbezug.
- 2.9: Ranking-Ergebnisse.
- 2.10: Studienbeiträge.
- 2.11: Auslaufende Studiengänge.
- 3: Lehrangebot.
- 4: Forschung.
- 5: International.
- 6: Porträt.
- 7: Organisation.
- 8: Service.
Sprachen / Languages
Studieninhalte
Das Masterstudium Business Management hat einen Studienumfang von vier Semestern.
Aufbau des Studiums: Curriculum
1. bis 3. Semester:
Die Module der ersten drei Semester werden den folgenden drei Bereichen zugeordnet:
Um detaillierte Informationen zu den einzelnen Modulen zu erhalten, kontaktieren Sie uns gern. Unseren Kontakt finden Sie hier...
- Schlüsselqualifikationen
Die Studierenden belegen drei grundlegende Module aus einem Modulkatalog, auf den alle Masterprogramme der Fakultät Zugriff haben. Für den Business Management Master sind dies die folgenden Module:
- Kernkompetenzen
Diese Module charakterisieren den Schwerpunkt des Master-Studienprogramms Business Management:
Analyse weltwirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Strategisches Personalmanagement und Organisation
Finanzielle Unternehmensführung
Projektmanagement und Controlling
Wirtschaftspolitik für Manager
- Spezialisierung I, II oder III
Hier wählen die Studierenden zwei Schwerpunkte aus dem Angebot der Fakultät, diese bilden dann jeweils eine Spezialisierung. Spezialisierung I 'Märkte & Prozesse' ist für alle Studierenden mit einer Affinität für Marketing und Supply Chain Management interessant. Spezialisierung II 'Personal & Change' bereitet Sie optimal auf eine Karriere im Bereich Personal vor. Spezialisierung III 'Finanzen & Controlling' stellt Finanzfragen in den Mittelpunkt. Eine Übersicht der empfohlenen Kombinationen finden Sie hier.
Die Schwerpunkte bestehen jeweils aus drei Modulen.
Wählbar sind folgende Schwerpunkte für das Masterprogramm Business Management:
Change Management; Strategisches Marketing; Logisitk & Supply Chain Management; Financial Control; International Taxation and Accounting; Law and Human Resources; Personalmanagement; Veranstaltungsmanagement und Touristik; Management Science; Consulting (in engl. Sprache)
Modul-Übersicht der Schwerpunkte
Sie sehen Ihr Karriereziel im Bereich Personalmanagement? Spezialisieren Sie sich durch die Wahl Ihrer Schwerpunkte. Näheres erfahren Sie hier...
Gern übersenden wir Ihnen genaue Beschreibungen der einzelnen Module je nach Schwerpunkt. Kontakt...
4. Semester: Masterarbeit
Das Studienprogramm schließt im vierten Semester mit der Erstellung der Masterarbeit ab. Diese Abschlussarbeit kann in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen erstellt werden. Erste Kontakte und Ideen können hierfür bereits während diverser Projektes im Laufe der ersten Studiensemester geknüpft und entwickelt werden. Großes Augenmerk wird während der viermonatigen Erstellungsdauer auf eine individuelle und umfassende Betreuung gelegt. Hier finden Sie die Erläuterungen zum Anmeldeverfahren.
Prüfungen und Leistungspunkte
1. Arbeitsaufwand pro Semester
Das Master-Studienprogramm ist als Vollzeitstudium konzipiert und sieht im Musterstudienplan pro Semester Leistungen im Umfang von jeweils 30 akademischen Leistungspunkten (Credits) vor. Diese ergeben sich wie folgt:
Alle Module sind mit einer bestimmten Zahl an akademischen Leistungspunkten bewertet, die den durchschnittlichen Aufwand beschreiben, der für den erfolgreichen Abschluss des Moduls von Studierenden erbracht werden muss. Ein Leistungspunkt entspricht dabei 30 Arbeitsstunden.
Für ein Modul mit 5 Leistungspunkten ergibt sich somit ein rechnerischer Aufwand von 150 Stunden, darin enthalten sind bspw. die Zeit für Lehrveranstaltungen, Eigenarbeit, Vorbereitung auf die Prüfung u.ä. - ein Semester nach Musterstudienplan entspricht somit einem Aufwand (Workload) von 900 Arbeitsstunden.
Diese Bewertung der Studienleistungen mit Leistungspunkten erfolgt nach dem ECTS (European Credit Transfer System) und macht die Leistungen an verschiedenen Hochschulen in Europa vergleichbar.
2. Prüfungsformen
Alle Module beinhalten Prüfungen oder Leistungsnachweisen, die in der Prüfungsordnung den einzelnen Modulen zugeordnet sind.
Die Prüfungsform in der Mehrzahl der Veranstaltungen umfassen dabei ein semesterbegleitendes Assignment (Hausarbeit, Präsentation, etc.) und eine einstündige Klausur zum Ende des Semesters.
